|
|
Bariéry dalšího vzdělávání nezaměstnaných z hlediska věku ohrožených na trhu práýce
Kolomazník, Tomáš ; Tuček, Milan (vedoucí práce) ; Numerato, Dino (oponent)
Autor práce: Bc. Tomáš Kolomazník Název práce: Bariéry dalšího vzdělávání nezaměstnaných z hlediska věku ohrožených na trhu práce Anotace (abstrakt) Diplomová práce "Bariéry dalšího vzdělávání nezaměstnaných z hlediska věku ohrožených na trhu práce" zkoumá bariéry vzdělávání v České republice u skupin nezaměstnaných ve věku 15-25 let a 50-64 let, které jsou často označovány jako znevýhodněné na trhu práce. Obě věkové skupiny se vyznačují nízkou mírou účasti na dalším vzdělávání, zároveň mají velmi specifické potřeby a problémy. Cílem této práce je identifikovat nejčastější bariéry ve vzdělávání obou skupin, zjistit, jaké jsou mezi nimi rozdíly a prozkoumat jejich sociodemografické prediktory. Pro statistickou analýzu byla využita data z výzkumu Kooperace realizovaného Fondem dalšího vzdělávání. V první části jsou vymezeny pojmy další vzdělávání, osoby ohrožené na trhu práce a představeny různé koncepty bariér ve vzdělávání. Dále jsou v práci představeny nejdůležitější výzkumy dalšího vzdělávání realizované v ČR. V praktické části bylo prozkoumáno sedm dimenzí bariér, kterými jsou nedostatek sebevědomí, nedostatečná relevance nabídky dalšího vzdělávání, nedostatek časových možností, nízká osobní priorita dalšího vzdělávání, finanční bariéra, nedostatečná informovanost o možnostech dalšího vzdělávání a...
|
|
|
Ekonomické dopady aktivní politiky zaměstnanosti
Novotná, Ivana ; Veselá, Kamila (vedoucí práce) ; Jitka, Jitka (oponent)
Cílem této diplomové práce je shrnout aktivní politiku zaměstnanosti (APZ), její nástroje, přínosy, ale i stinné stránky a nalézt efektivní řešení. Podrobněji je rozpracována problematika nezaměstnanosti s návazností na nové metodiky a jejich praktické využití v rámci České republiky a posléze v Kraji Vysočina.Jedním z největších problémů APZ byl shledán fakt, že téměř nedochází k evaluaci výsledků efektivity nástrojů a tím dochází ke zkreslení jejich přínosů pro společnost. Nemalá část státního rozpočtu proudí na výlohy spojené s APZ, ale není známa navratitelnost těchto vynaložených prostředků. Řešením by mohly být důsledné analýzy a kontroly využívání APZ nástrojů, ale zde se naráží na další problém, tj. zákon o ochraně osobních údajů. Lze tedy teoreticky konstatovat, že některé nástroje a metody nejsou příliš navratitelné, ale prakticky to lze jen těžko doložit.
|
|
|
Ekonomické a sociální dopady rozvoje zaměstnanosti v Ústeckém kraji
Bittnerová, Jana ; Toth, Daniel (vedoucí práce) ; Helena, Helena (oponent)
Tato diplomová práce Ekonomické a sociální dopady rozvoje zaměstnanosti v Ústeckém kraji, se bude věnovat problematice týkající se nezaměstnanosti, která je problémem ovlivňujícím život a charakter v celém kraji. Diplomová práce se bude skládat ze dvou hlavních částí, praktické a teoretické. V teoretické části, se bude práce věnovat charakteristice a popisu hlavních pojmů souvisejících s nezaměstnaností, trhem práce či nástroji aktivní a pasivní politiky snižování nezaměstnanosti. V praktické části bude pozornost věnována charakteristice Ústeckého kraje se zaměřením na ekonomická, geografická či sociální hlediska. Dále popíše za pomoci využití časových řad stav zaměstnanosti a nezaměstnanosti v Ústeckém kraji. Také graficky znázorní například tok nezaměstnanosti, nezaměstnanost z hlediska úrovně vzdělání, nezaměstnanost na základě pohlaví, či zda jsou nezaměstnanosti více ohroženi muži, nebo ženy. Ve vlastní výzkumné části bude provedena predikce vývoje absolventů evidovaných na ÚP v Ústeckém kraji, kde budou následně formulovány základní příčiny, této situace a bude navrženo řešení, které by mohlo pomoci absolventům, ve snazším uplatnění se na trhu práce.
|
|
|
Znevýhodněné skupiny na trhu práce se zaměřením na osoby starší 50 let
Valterová, Veronika ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Klánová, Martina (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá situací znevýhodněných skupin na trhu práce, kterým je ze zákona věnována zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání. Je zde vymezeno pět těchto skupin, přičemž hlavní zaměření je na skupinu osob starších 50 let. V rámci této skupiny je v diplomové práci zpracován demografický vývoj obyvatelstva České republiky a v souvislosti s ním i předpokládaná změna atraktivity starších osob na trhu práce. Podpora při zaměstnávání znevýhodněných skupin je řešena politikou zaměstnanosti a vybranými projekty.
|
|
|
Nezaměstnanost znevýhodněných skupin v ČR
Tišerová, Gabriela ; Kadeřábková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Khendriche Trhlínová, Zuzana (oponent)
Bakalářská práce se zabývá tématem nezaměstnanosti znevýhodněných skupin. V teoretické části práce objasňuje přístupy ke studiu a vymezuje pojmy, které jsou v práci užívány, hodnotí současný stav trhu práce v České republice. Dále definuje znevýhodněné skupiny, analyzuje jejich znevýhodnění, vymezuje problémy a důsledky v uplatnění na trhu práce. V praktické části se autorka zaměřuje na podporu integrace znevýhodněných skupin, jsou sledovány strategické dokumenty věnující se problematice vyloučení znevýhodněných skupin z trhu práce z úrovně EU až po dokumenty městské úrovně. Práce předkládá aktivní politiku zaměstnanosti a sociální podnikání jako možné formy podpory integrace znevýhodněných skupin na trh práce. Cílem práce je zjištění, na základě analýzy, současného stavu trhu práce a možnosti integrace znevýhodněných skupin v období nedostatku financí a oslabených možností zásahu sociálním státem.
|
|
|
Znevýhodněné skupiny na trhu práce v ČR, možnost jejich podpory ze strany státu
Kanzová, Veronika ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Müller, Luboš (oponent)
Cílem mé bakalářské práce je vymezit znevýhodněné skupiny a zjistit, jak těmto skupinám pomáhá stát. V teoretické části bych chtěla vymezit pojmy spojené s trhem práce a nastínit, jakým způsobem je trh práce realizován. Dále bych vysvětlila, jaké jsou znevýhodněné skupiny na trhu práce a chtěla bych naznačit, z jakého důvodu jsou znevýhodňovány. Stát pomáhá nezaměstnaným aktivní politikou zaměstnanosti, proto chci představit všechny nástroje této politiky. V praktické části chci také představit Občanské sdružení OKNA a uvést, jaké příspěvky dostává. V této části se budu snažit porovnat údaje vybraných úřadů práce z Ministerstva práce a sociálních věcí, kde jsou údaje zveřejňovány. Údaje se budou týkat nezaměstnanosti, uchazečů o práci a aktivní politiky zaměstnanosti.
|
host ::
RSS.